澳博体育官方app下载-企传投多元服务专家
[退出登录]
预约专属顾问
95183
账号登录
短信登录
忘记密码 立即注册
获取验证码
忘记密码 立即注册
恭喜您注册成功!
请扫描以下二维码 打开澳博体育官方app下载app
安卓版
IOS版
注册
重新获取
获取验证码
已有账号?立即登录
验证身份
设置新密码
完成
获取验证码
验证身份
设置新密码
完成

九成留学生“裸归”,美国找工作真有那么难吗?

 

传承中心推荐

有近九成中国留学生成为“裸归族”——毕业就回国,没有在美国参加任何实习和工作。中国留学生在美国找工作难在哪里?有哪些认知误区?顺利找到工作和解决工作签证有何“秘诀”?


【澳博体育官方app下载】:“爸爸真棒”是一个K12原创教育平台,致力于理性、深度、有启发的融合教育探索。



最近十多年,中国一直是美国最大的国际学生来源国,从2016年起,中国赴美留学生人数就超过了35万人。


留学是一回事儿,毕业工作又是另外一回事儿。根据美国劳工部的统计数据:近几年留美工作的中国留学生,仅占赴美留学人数的10%左右

也就是说,有近九成中国留学生成为“裸归族”——毕业就回国,没有在美国参加任何实习和工作。


而“工作签证难搞”、“中美关系紧张”、“文化不同”、“担心职场天花板”……是留学生抱怨找不到工作的关键词。

特老师专门分别采访了几位距离留学生求职最近的人,他们是——
  • 从伯克利毕业后,手握多份顶尖offer的投行“大拿”,资深职业发展顾问胡徐旻;
  • 硅谷知名高科技公司面试官Alex;
  • 和虽然是文科生,但在找工作时仍然屡战屡胜,拿签证绕过了排队和抽签的小川。

请他们来谈一谈——
  • 中国留学生找工作难在哪里?
  • 那些害人不浅的认知误区。
  • 以及,在美国顺利找到工作、和解决工作签证的几个“秘诀”……

期待能够帮到更多的留学生家庭。


#01
爸妈的叮嘱,很可能害了孩子

胡徐旻,加州大学伯克利分校毕业生,曾任全球最大的咨询公司埃森哲咨询旧金山办公室战略咨询师。加州大学伯克利分校哈斯商学院上海校友会副会长,浙江大学管理学院职业发展系列讲座客座讲师,资深留学及职业发展顾问。

他认为:对于非常多的中国留学生来说,“父母的叮嘱”可能是造成求职失利的最重要因素之一

知道有很多中国家长,在孩子出国之前,都会对他们叮嘱说:你去美国以后,什么事情都不要管,先好好学习,你先适应好,然后再考虑读研和找工作。


这样一来,带给孩子的心理暗示就是:我不需要着急,刚进入新环境,我还有点害怕,我可以慢慢来。

殊不知在美国求职,最忌讳的就是“慢慢来”


△图片来自:网易数读


在中国读大学的孩子,一般会等到大四毕业前夕,才参加实习和投放简历,如果决定读研,求职“慢慢来”的机会就更多了;


然而在美国,公司招人都特别重视“实践经历”。因此大学生如果想在美国找工作,需要在大二就提前开始进行准备,有时甚至大一入学,就要积极寻找实习机会了


“我去年有个学生,从伯克利商学院毕业之后,直接拿到了摩根斯坦利洛杉矶办公室投资银行分析师的岗位。”胡徐旻说,“这份工作,不要说是中国学生,只要是个名校学生,就是可以去到的最好的公司,最好的岗位。”


“除了实力过硬,这个学生就是赢在了‘提前规划’四个字上。大二下学期的时候,他参加了摩根的校招活动,当时就拿到了大三到大四的暑期实习offer……这种专门针对在校大学生的暑期实习,都有转正名额。只要实习表现足够优秀,拿到名企offer的机会还是很大的。”


可是有非常多的中国留学生,因为不了解美国职场的规律,刚进大学的时候,完全想不到要去为求职做准备,也就拿不到大三大四时期最好的实习offer……


如果等到毕业前两年才想起来找工作,其实已经错失了“最方便”、“最优质”、“成功概率最大”的那些求职机会了。


△图片来自:网易数读


本科生不能“慢慢来”,是不是选择读研的学生就能晚点开始求职呢?


并不是。


胡徐旻指出:很多中国留学家庭心目中的“读研”,实际上是指本科一毕业就可以去读的“硕士项目”,而不是像MBA这样需要工作经验的硕士。


很不幸,美国这些本科一毕业就能读的硕士项目,持续时间是很短的,只有1到2年的时间。部分为期1年的硕士项目,连暑假都没有,也就意味着学生根本没有暑期实习的机会。”

“而在申请工作的时候,用人单位仍然希望看到你之前的工作经历,并不会因为你是硕士就对你刮目相看。”


因此,从一进大学(大一大二)就开始早规划、早准备、多实习,对于硕士留学生来说,仍然是求职制胜的王道

▲「星曜未来」学员吴同学担任华创资本管理合伙人吴海燕女士的“大咖助理“向导师海燕做结业汇报(点此阅读她的故事)

#02
理科生求职也不能光“拼技术”



大家都知道,理科生在美国求职,一般会比文科生更占优势。一方面,美国科技公司对理工科毕业生的需求量更大;另一方面,STEM专业毕业生能够获得为期3年的OPT(Optional Practical Training专业实习),更容易获得工作签证,而普通专业的OPT只有1年。

“在我看来,中国留学生到高科技公司求职被拒,最大的问题,一个是缺乏亮眼的项目经验,另一个是沟通交流的能力还有欠缺。”目前在硅谷顶尖科技公司担任面试官的Alex这样说。

“很多情况下,我们会发现,中国留学生在大学里做项目,就像是在国内做个回家作业一样,本本份份地,做完就完事了——问题是,回家作业人人做,我们为什么要选你呢?”


Alex建议,即使是在学校做小项目(project),留学生也大可以做出点花样来。“比如说,大家都做操作系统,你加入了一些优化、实时的部分,或者说,你还在系统上加了一个游戏……给人的感觉就很不一样了。”

“我们曾经面试过一个小孩,他做完操作系统,还另外自己做了个虚拟机,然后把操作系统放在虚拟机上去跑。这种就很厉害,立刻让人刮目相看。”

中国留学生求职的另一个问题,是沟通能力不足

“很多人都以为,搞技术的人,只需要技术好就足够了。但其实即便对工程师来说,沟通能力也是非常重要的。”


“我们说代码都是‘史山’,是很多人用了很长的时间,一起共同积累出来的。”Alex说,“你要在这座史山上填个缺,打个补丁,增加个新功能的话……就需要找很多人去沟通——我代码这么写可以吗?会不会break哪些东西……你不能因为自己做了一个东西,自己的功能实现了,但是一粘上去,就把别人的东西都给破坏了。”

“这也是为什么我们在面试的时候,更加喜欢有leadership(领导力)的孩子。美国学校里经常会有小组项目,你在参加这些项目的时候,如果不光做了很多实实在在的工作,还承担了领导的角色,给大家安排了各自的工作……有大局意识,善于和别人交流合作的孩子,我们肯定是会优先考虑的。”




▲「星曜未来」多娃同学担任宜信公司创始人、CEO 唐宁先生的“大咖助理“,向导师唐总做结业汇报(点此阅读她的故事)




#03
文科生居然有“签证捷径”?

都说文科生在美国“工作又难找、签证也难搞”,然而文科生小川的在美就职之路,却走得特别顺利。

小川大学毕业后,先是获得了一家知名通讯社的实习机会。“实习期本来是2个月,但我感觉积累还不够,就又申请将实习延长到了8个月。”

实习期结束后,老板找小川谈话,想让她去新加坡办公室全职工作。但是小川因为私人原因,需要留在美国。“老板人很好,听说我的决定后,写了很好的推荐信,又帮我介绍了几个美国工作机会。”

几个月之后,我在加入另外一家新闻机构N的时候,用到了前老板的这封推荐信,也顺利得到了理想的offer。


至于工作签证,小川甚至没有参加H1B抽签。“公司给我办理的是O1签证,加急,两个星期就下来了。”

O1签证,又称“杰出人才签证”。签证持有人可在美国从事与自己领域相关的工作。和大部分留学生在美工作所使用的H1B签证不同,目前O1签证没有名额限制,无需抽签。(注:最近几年,因为申请人数暴涨,中国人H1B的中签率仅有30%左右。)

很多人认为“普通人不可能申请得到O1签证”,但事实并非如此。小川告诉我:“文科生办O1的人还是蛮多的。我在newsroom里的很多朋友办了O1;我还有不少同学,做视频、拍电影,然后去参加各种比赛,拿到奖项……他们慢慢积累自己的作品,也拿到了O1签证。”

有意思的是,小川的先生是理科博士(PhD),入职美国高科技公司之后,HR直接就给他办理了O1。


▲「星曜未来」学员徐同学在朴道资本实习,与研究总监汪老师(右)和传承中心文扬老师(左)(点此阅读他的故事)



谈到求职经验,小川表示,其实如今中国留学生担心最多的,往往是“工作签证怎样解决”的问题。

“我比较反对在面试第一、二轮就去问面试官——你们能不能sponsor我的签证啊——这是很不明智的决定。”小川说,“我当然能理解,你想让hiring manager(招聘经理)意识到,请你可能需要花更多钱。但是换个角度想想,在人家还没看到你的价值之前,为什么一定要花更多的钱来招你,而不是一个美国人呢?”
“文科生得到一个工作机会,比理科生更不容易。所以在一开始面试的时候,更聪明的做法,是要向hiring manager展示更多能力,给他留下深刻印象……至于你是个外国人,需要解决签证问题,这些事情后面HR会和你联系的。”


小川说:“我的理解是,如果老板想要招你,那么他想尽各种办法都会留下你。尤其是一些实力雄厚的大公司,它帮你办理签证的这部分成本是可以承受的——只要你值得。”

小川想要分享的第二个求职经验,是要重视积累

“O1有一个门槛,就是需要你在所在领域有比较大的影响力。那么如何证明你的影响力呢?比较简单的,就是看你发表的作品有多少的阅读量或者收视率,还有你获得过多少的奖项。”

“所以,办理O1的前提,是你要有一个非常好的整理的习惯,你自己平时发表过的作品,都要收集和整理起来。这样当你去和签证律师交流的时候,让他看到那么多的作品,他心里也会比较有底,就会帮你做一个更有优势的评估。”


「星曜未来」为你助力

传承中心为18-25岁新生代量身打造「星曜未来」,最适合Z世代的成长平台,帮助他们“出得去、回得来、走得远”,了解真实商业世界,更好的接地气。

01

#实习机构:IDG资本(纽约)

两个月实习工作,包含市场调研、对初创公司的尽职调查以及财务分析等。当时正值“中美贸易战”上升时期,我也参与了对此的调查、总结及分析,加深了我对于宏观经济环境以及其影响力的体会。

王同学|普林斯顿大学 运筹学

02

#实习机构:昆仲资本

在实习中收到布置给我有挑战性的任务:了解像metaverse元宇宙这样新兴的行业。我需要去做行业调研,通过跟新项目的接触,自己收集一手数据,做出完整报告把它呈现出来。

周同学|芝加哥大学经济和计算与应用数学

03

#实习机构:创世伙伴资本

对于未来,我的规划还是在金融领域。除了专业知识学习,在实践方面,通过传承学院在创世伙伴资本的实习经历对我收获非常大,学会全面衡量一个企业一个项目,也大胆的去表达自己的想法。

徐同学|耶鲁大学全球商业与社会管理学

04

#实习机构:元生创投

实习期间,我参加了一次苏州生物医药大会,见识到了多位药学院院长,海归博士科学家们,百Biotec公司CEO们,各大资本高层,还有6位院士,都是学界商界业界顶级专家,让我眼界大开。

徐同学|波士顿大学 商业分析

05

#实习机构:小红书(美国)

传承中心老师推荐的实习岗位非常适合我,量身定制,内推效率高,过程中遇到疑问还有老师指导,非常安心!

王同学|南加州大学 传播学

06

#实习机构:青山资本

整理会议纪要发给投资人做参考的时候,要提取最精要的信息。不同会议有不同的投资领域,不同的专业人士参加,不同的专业名词,包括不同的企业,需要我快速牢记、搜索、整理,取其精华。这是自我练习的过程,相比第一天,我第五天做的会议纪要更为简明易懂。

孔同学|剑桥大学 自然科学

07

#实习机构:蓝剑航天

实习让我想法改变很多,主要是认知上的改变,可以说对行业的理解,对专业的理解都发生了翻天覆地的变化。从一个外行到了内行,对我未来申请硕士或者博士的方向,都非常有参考和借鉴。

成同学|英国布里斯托大学 航空航天

08

#实习机构:铁狮门

找第一份实习就是通过传承中心,当时准备简历很头疼,因为没有内容可以写。后来我申请到了实习,又参加了商赛等活动,认识了更多的人,积累了更多的经验。现在简历非常丰富,要开始筛选内容了。传承中心陪伴了我很多的成长。

黄同学|英国曼彻斯特大学 管理学

09

#实习机构:杭州博物馆

在个人学业和求职途径上始终陪伴,一旦出现任何问题,我都可以咨询传承中心的老师,她们会及时准确告诉我解决办法,所以我不会有毫无准备、六神无主的感觉,安全感稳稳,心里有一个保障。

赵同学|爱丁堡大学 艺术史理论与陈列

10

#实习机构:同犇投资

我申请某知名证券公司的暑期实习,拿到了研究所海外策略实习生Offer,面试官问的正是我之前在同犇投资时,做投资研究的实习经历。

曲同学|伦敦国王学院 金融学


▲「星曜未来」汇聚全球300+院校1500+Z世代


-同学说-

每次实习成“团宠”,我们和他聊了聊

我在卡耐基梅隆学设计,趁寒假回国为唐总做助理

在中国版“Space X”实习,是一种什么样的体验

天青色等烟雨,我等到杭博的实习
不是名校毕业,但我的职业人生可以很一流
去UCLA读书前,我为“福布斯中国最佳创投人”做助理

- 名企实习实践-

Web3.0风投名企,联合发布人才招募令

欢迎你加入峰瑞,一起发现新变化和新机会

《ag体育app官方下载》杂志金融部实习生招募,欢迎你的加入

商道融绿招募实习生,共同见证ESG投资浪潮

耶鲁北京中心招募实习生,快来这里“兔”飞猛进

全球化智库(CCG)实习机会,欢迎申请

如是金融研究院、燕缘创投,有转正机会

未来论坛实习,欢迎热爱科学的你

偏爱主动者的成长盲盒,来真格开启无限可能

医疗AI领头羊,世界领先的智慧医疗健康科技平台数坤科技招募算法实习生

想深入Web3/AIGC赛道,就来未可知&QAQ实习吧

九合「U-star」这可能是今年VC圈留用比例最高的实习计划之一

快来《ag体育app官方下载》实习,全球商界“管理圣经”欢迎你

宾大沃顿中国中心、徐远观察,重磅实习机会上新

全球创投工厂Antler 招募,重磅实习机会上新

秋招季|DDI校招燃力开启,解锁咨询奥秘

2023中国社会责任投资高峰论坛志愿者招募

中国生物产业投资论坛志愿者招募!6.10@武汉

第六届中国国际积极心理学大会,志愿者招募开启


- 求职资讯-


传承教育服务2023全新升级!助力新生代攀登职业巅峰

2023未来就业报告:变革翻天覆地,你的工作会被取代吗

2023高校毕业生就业数据报告:AI大模型职位增长170%

猎聘发布2023留学生就业报告,超8成留学生打算回国就业

1158万毕业生,50%无缘Offer?

“毕剩客”的焦虑与破局:985名校毕业生找工作的这9个月

智联招聘: 回国求职留学生创新高!你准备好了吗?

猎聘发布就业趋势报告,原来这些行业是应届生的“最爱”

权威发布!2023英国毕业生就业报告出炉,这些学校比牛剑还吃香?

香港放大招“抢人”!这些高校毕业生可申请落户



传承中心

智慧胜过一切财富


查看更多
相关标签:
下载
APP
免费
咨询